Zavarovanja za motivacijo zaposlenih

Zavarovanja za motivacijo zaposlenih so namenjna povečanju lojalnosti, motivaciji in zadržanju zaposlenih. S prilagoditvijo zavarovalnih produktov potrebam zaposlenih lahko podjetja ponudijo ugodnosti, ki presegajo standardno plačilo.

Na konkurenčnem trgu dela je zadržanje in motiviranje ključnih zaposlenih bistveno za stabilnost in rast podjetja. Dobro zasnovane zavarovalne sheme za zaposlene izkazujejo skrb podjetja za ljudi, povečujejo zadovoljstvo, zmanjšujejo fluktuacijo in krepijo blagovno znamko delodajalca.

Zavarovanja za motivacijo zaposlenih so primerna za:

• velika podjetja in SME, ki želijo zadržati talentirane kadre
• delodajalce, ki želijo povečati zadovoljstvo zaposlenih brez znatnega povečanja stroškov
• podjetja, ki želijo svojim ekipam ponuditi prilagodljive in personalizirane ugodnosti

• Kolektivno nezgodno zavarovanje – kritje prilagojeno zaposlenim, pogosto po ugodnejših pogojih, kot so sicer dostopna zaposlenim.
• Zdravstveno zavarovanje – dostop do hitrejše in kakovostnejše zdravstvene obravnave.
• Dodatno pokojninsko zavarovanje – okrepitev dolgoročne finančne varnosti zaposlenih.
• Avtomobilska in premoženjska zavarovanja – dodatne ugodnosti za zaposlene po preferenčnih pogojih.

Pri Advisiu oblikujemo razširjene in stroškovno učinkovite zavarovalne programe za zaposlene. Na podlagi našega strokovnega znanja in partnerstev z zavarovalnicami zagotavljamo ugodnejše pogoje za zaposlene ter omogočamo dostop do prilagojenih rešitev po nižjih stroških. Naš pristop ustvarja oprijemljivo vrednost tako za podjetje kot za zaposlene.